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运行怎么打开(1个月从基层执行升到管理层,如何开启火箭式成长?)

运行怎么打开

本文作者:Angel, 20X6月20号开启第1次匆忙的1小时的面谈,20X4月16开启包月咨询。本文写于包月咨询第2个月。

01

我工作近3年,业务能力虽然被认可,但我却一直没有做过管理。
 
我的老东家曾经给过我管理的title,但是我因心力不够没有hold住,在公司内部斗争中以崩溃收场。那时候我觉得自己柔柔弱弱的性格,很难做杀伐决断的管理。
 
而过去1个月,我突然从公司的普通执行层,一下被提拔成公司管理层,直接汇报老板。
 
这是我第一次真正正正做管理,而且还是负责非常重要的新业务,扩张速度极快,整个公司都在随着这项业务做架构调整,老板期望值非常高。
 
我在这条路上通关打怪,处处是冰山和暗礁,所幸有心念老师帮我保驾护航,我也X可见自己的成长变化,并写下此文作为记录。
 
我正在修炼的功课,是从一个犹犹豫豫易纠结的体质,渐渐成为果断坚定、带人成事的管理者。
 
而我回想起来,心念老师主要从几个方面,大大影响了我:
 
(一)说话方式上
 
听闻老师对每个人,都会根据性格特点,采取最适合这个人的说话方式。
 
而在语言上,老师的对我的沟通永远是直接了当、简洁明了,从不拖泥带水的。
 
这种坚定的气场也感染了我,慢慢地,我发现说话也越来越走向这个风格。随着语言改变,周围磁场也在改变,进而又影响到自己。
 
比如我想让团队有“结果导向”的意识。而当我去抓下属的工作结果的时候,一开始是“温柔地提醒”,结果下次下属还犯类似的错误,完全当耳边风。
 
后面我直接用严肃直接的语气,纠正下属对产出结果的定义,后面慢慢大家形成了这种意识,还能自觉把控节奏,我也管得越来越轻松。

一两周后有明显改善
 
在语言上,我还从老师身上学到一个“杀手锏”,就是无言。
相比于说话,不说话才是杀伤力强10000倍的武器。
 
比如有位空降同事(和我一起共同负责某项业务),经常发来30-40条毫无重点的信息,字里行间充满了看不起、不信任。
 
如果按照我之前的脑回路,我会觉得这是因为我没有沟通到位,没有相互理解,才会造成这样,只要我多多跟她沟通就行。
 
结果一问老师,老师就告诉我,这种人你只要不理她,不跟她说话就行了。
 
听从老师的建议,我对她人狠话不多,要么就不回复,要么就惜字如金。

我从没想过,有一天可以这么“刚”地怼人
现在,这位同事从一开始对我滔滔不绝地分享,看不起所有人,到停止对我大量分享,并越来越尊重我的建议。
 
昨天开会的时候她说,要离我坐得近一些,靠住我这个“大山”,我笑而不语。
 
 
(2)选人用人上
 
由于最近刚上手管理,在快速扩人的阶段,经常会向老师请教用人、留人的问题。
 
——这个人是否要纳入团队?这个人需不需要挽留?
 
刚开始我会为面试后觉得合适,但后来拒绝我的人感到惋惜。但老师告诉我,无需惋惜,如果我强留下她,之后就会有各种问题出现。
 
要是换做以前,遇到这种情况,我会反思是不是自己的问题,想再想办法说服。现在,我已经调整了脑回路,也基本已经没有这方面的困扰了。
 
即使一个人能力很强,但如果Ta明确拒绝你,或者过于思前顾后不坚定,那么这种人我不会要。
 
我会果断放弃的人还有:
 
面试简历看着唬人,实际聊下来半吊子,却自以为是的,弃
能力确实不错,但是没有谦虚学习的心态,用自傲把自己装得满满的,弃
说的花里胡哨一套一套,还不想被别人打断,弃
把自己不成长完全归咎于没人带,自己不主动学习和解决问题,弃
 
我最后选出来的人,在能力经验上都不一定是面试者中最好的,但我觉得只要是底层特质适合岗位,虚心踏实肯干,像个海绵宝宝一样吸收营养,就可以在我的团队中快速成长。
 
并且如果我找到适合的方式对待TA,并注意抓X流程和工作习惯,即使能力不足,也能充分发挥流程+主观能动性解决问题,打成胜仗。

 部门工作文档里,对团队工作习惯要求之一
  
(3)心态调整上
 
曾经我是个很容易受外界影响的人,我太在意其他同事的眼光,太在意老板对我的评价,太在意其他部门小伙伴的感受,并经常被打乱做事节奏。
 
而现在,越来越能保持自己的节奏,不被过多外界压力干扰。
 
老板给到的KPI压力很大,项目还没跑出来,就已经在给我定“奥运会”的指标。
 
而老师云淡风轻地告诉我“别管老板的压力,你做你的,做事只求问心无愧,尽力就好,你这个没做成,老板也会安排让你做其他事”。
 
我一下子释然,之后越来越有一种“玩游戏通关打怪”的心态,但行好事,不问前程!
 
还有一方面体现在,以前我做事总是担心结果不好,内心对未来有很大不确定性,现在却开始有种“X自信”。
 
我觉得我能做成这件事
我觉得有一X优秀的人正在靠近我
我觉得事情短期可能有波折,但最终一定能解决
……
 
我也不知道我哪里来的底气,我只是纯粹地相信和笃定,这种感觉也会传递给我的小伙伴们,让他们相信,即使经验不足也能把事做成。

 给下属示范,我也有经验不足的地方
只要积极解决问题,照样可以成事
 
最后,回首过去两个月不到的咨询,我感叹自己的变化,有些是我根本没想过的。
 
我不知道一向柔弱的我,原来可以这么“霸气”
我不知道一向对结果恐惧,顾虑重重的我,也可以这么“无畏”
我不知道一向逃避冲突,不爱争吵的我,也可以这么理直气壮有“锋芒”
 
两个月不到,我遇见了太多未知的自己,过程非常X!(当然也有未知的缺点)
 
当然改变的过程可能会经历一点不舒服,旧的模式还会时不时出来,但只要过了这个阶段,你会发现问题不是被“解决了”,而是它已经完全不构成一个“问题”,你可以自然而然地驾驭它。
 
这种状态,是从来没有想象过的,且达到后才能看到的风景!
 
我感恩老师对我的帮助,也庆幸自己在年轻时就遇到老师,还有非常强烈的愿望改变自己,固执的性格还有点救,即使身上还有很多问题,但只要选择的意愿够强烈,改变就会发生。
 
随着继续成长,连我都不知道我接下来会是什么样子,看到哪些新的风景了,最近的改变都是超过我原有的想象力的,那就一步步走,一步步看吧~
  

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